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          人力資源宗旨

          文化認可

            在“金六福珠寶”團隊中,員工對企業文化的認可與業績同等重要。

            企業根據文化認可程度及業績達成結果對員工進行區分。

          才干匹配

            才干是個人所展現的自發而持久的并能產生效益的思維、感覺和行為模式;是貫穿其一生并且無法傳授、培訓或強求的主題;它所體現的是你的為人之本,而不是你的后天          知識。

          業績導向

            以結果為導向,獎優罰劣288彩票。

          內外公平

            人力資源政策不僅要在公司及部門的內部體現公平,而且要在公司外部的相關行業或領域體現合理和公平。

          多序發展

            為員工提供向管理方向發展和向專業方向發展的多序列職業發展通道288彩票。
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